在职研究生有工资吗

在职研究生有工资吗

研究生有工资和补贴。首先研究生的补助应该是全国统一的，现在全日制学硕专硕的都是6000元/年的补助。一个月发600元，寒暑假各停发一个月。

其次有国家奖学金。研究生国家奖学金用于奖励特别优秀的研究生。每年奖励4.5万名，其中硕士生3.5万名、每生每年2万元，博士生1万名、每生每年3万元。

学业奖学金。为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取而设立的奖学金。中央高校根据研究生收费标准、学业成绩、科研成果、社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法(可分档设定奖励标准)。研究生学业奖学金标准不得超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%。地方高校研究生学业奖学金政策由各地参照中央政策制定执行。

以及三助岗位津贴。高等学校利用教育拨款、科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”(助研、助教、助管)岗位，并提供“三助”津贴。原则上，助研津贴主要通过科研项目经费中的劳务费及科研间接费列支，助教津贴和助管津贴所需资金由高等学校承担。研究生“三助”津贴标准由高校依据国家有关规定，结合当地物价水平等因素合理确定。

研究生在读期间的主要收入来源是奖学金和补助。主要有以下几个方面：

1.研究生国家助学金。

只要是全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制硕士研究生(有固定工资收入的除外)都会有，每月6000，无论学校和专业。一般学校会把钱按月发放，有的是分10个月，每月600;有的是分12个月，每月500，有的更加灵活。博士更多，一般是每年12000，也是按月发放。

2.研究生助研津贴。

帮助或参与导师的项目，就会得到一定数额的津贴，一般几百，多的上千，当然没有的也很常见。

3.研究生劳务补贴。

研究生读研期间会有很多“做兼职”的机会，比如说监考、阅卷，这些都会有补贴。一般期末考试的监考补贴不是很多，但考研、四六级、公务员考试的监考补贴就比较丰厚了。

4.研究生的奖学金。

研究生的奖学金覆盖面还是很广的，大部分都能拿到，就是数额有差异。含金量最高的国家奖学金，硕士每人20000，博士30000，平均下来一个月也有好几千。

研究生毕业一个月工资能达到多少?

一般我们在大中型的企业，感受就会很明显。博士，硕士，本科，专科，刚进企业时候，别看是同一岗位，但是工资是不相同的。

一般而言本科比硕士少2000元左右，硕士比博士少2500元左右，而985/211跟一般本科院校的薪资也是不一样的。总的来说985比211高1000左右，211比一般院校高2000左右。这组数据并不是非常的精准，但是相差也不大。

其实学历是非常重要的。因为这直接跟你就业的薪资挂钩的。往往是越好越大的企业越看重这些。学历和职业是你进入大企业，高端人脉的一道门槛。本身你就没有资源，起码这道门槛你得有。只有达到这道门槛才能获得更多的机会。

研究生的专业

考研的专业有工商管理、中医学、广告学、物流管理、英语、会计学、国际贸易、新闻学、历史学、生物学专业、数学与应用数学、环境工程、公共管理专业、电子商务、市场营销、汉语言文学、新闻专业、法学等。

生物科学或者工程专业。生物科学专业属于理科专业，该专业有一点好处是不考数学，给广大考生降低了考研难度。生物工程专业同生物科学专业学习内容较为相似，但生物科学专业属于理学，生物工程专业属于工学。心理学专业。心理学专业跟生物科学专业一样都不考数学，而且考研的分数线跟考研的英语国家线都比较低。所以，心理学专业属于跨专业考研人数比较多的专业。

考在职博士一定要单位同意吗本人怕单位不同

如果你不介意博士学位带来的待遇问题，那么在申请在职博士时，无需得到单位的批准。有些雇主可能不愿意员工参加在职博士项目，原因在于，一旦员工成功获得学位，公司可能需要提高其薪酬待遇。

此外，考取博士学位的决定还可能影响到个人的职业规划和发展路径。对于某些行业而言，博士学位可能被视为晋升的重要门槛。因此，是否需要单位同意，取决于你对职业发展的期望和公司的政策。

有些单位可能会鼓励员工继续深造，提供学习支持和资金援助。在这种情况下，单位的意见就显得尤为重要。同时，如果单位担心员工完成博士学业后会离开，那么他们可能会更加谨慎。

因此，在决定是否申请在职博士时，最好先与你的直接上司或人力资源部门沟通，了解单位对此的态度和政策。这不仅能帮助你获得必要的支持，还能避免未来可能出现的矛盾。

值得注意的是，即使你的单位不支持你攻读博士学位，你仍然可以通过自己的努力和资源来实现这一目标。重要的是要权衡利弊，确保自己的职业道路符合个人目标。